请问过了六十岁辞退迶补偿吗?

过了六十岁辞退是否有补偿需看具体情况。依据《劳动合同法》等规定,合同自然终止无补偿,无过错性辞退则需按工作年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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过60岁辞退补偿视情况定。操作如下:1. 确认辞退性质,属合同终止则无补偿;2. 若属无过错辞退,计算工作年限;3. 按年限每满一年补一月工资,不满一年按一年算,不满半年补半月;4. 与雇主协商补偿,不成则走法律途径。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商,协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁,最后可考虑诉讼途径。
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